ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ  ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ                 

  ΝΟΜΟΣ ΚΥΚΛΑΔΩΝ                    Πάρος   20 Αυγούστου  2015                                                

   ΔΗΜΟΣ ΠΑΡΟΥ                       

                                    Αρ. Πρωτ.: 11896  

   ____________

 

Δ/ΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ          

    ΤΜΗΜΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ                     

   ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ                

  Ταχ. Δ/νση: Παροικία, Πάρος 84400           

v                                   

Αρμόδιος: Ν. Αποστολοπούλου           

Τηλ.  22843 /60114 / 60115            

FAX: 22840 22078    

e.mail : grafeioprosopikou@paros.gr  

 

ΘΕΜΑ: Προκήρυξη – Πρόσκληση υποβολής υποψηφιοτήτων για την πλήρωση θέσης Προϊσταμένου Τμήματος του Δήμου Πάρου              

 

ΑΠΟΦΑΣΗ  ΔΗΜΑΡΧΟΥ   ΑΡΙΘ.   – 772 –

Ο Δήμαρχος  Πάρου

                                         

 

Έχοντας υπόψη:

1. Τις διατάξεις:

α) των άρθρων 4 και 5  του Ν. 3584/2007 (ΦΕΚ 143/τ. Α΄/28-6-2007) «Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και κοινοτικών Υπαλλήλων»

β)των άρθρων 84,85 και 86 του Ν. 3528/2007 (ΦΕΚ 26/τ. Α’/9-2-2007), όπως τροποποιήθηκαν και ισχύουν με το άρθρο πρώτο του Ν. 3839/2010 (ΦΕΚ 51/Α΄/29-3-2010)

γ)τις μεταβατικές διατάξεις του άρθρου πέμπτου του Ν. 3839/10(ΦΕΚ 51/Α΄/29-3-2010)  «Σύστημα επιλογής Προϊσταμένων οργανικών μονάδων με αντικειμενικά και αξιοκρατικά κριτήρια – Σύσταση Ειδικού Συμβουλίου Επιλογής Προϊσταμένων (ΕΙ.Σ.Ε.Π.) και λοιπές διατάξεις»

δ) της παρ. 1(δ) του άρθρου 51 του Ν. 3905/2010 (ΦΕΚ 219/Α’/23-12-2010) «Ενίσχυση και ανάπτυξη της κινηματογραφικής τέχνης και άλλες διατάξεις», όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 6 του άρθρου 45 του Ν. 3979/2011 (ΦΕΚ 138/τ. Α΄/ 16-6-2011)

ε)του άρθρου 10 σε συνδυασμό με το άρθρο 28 παρ. 7 του Ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226/Α΄/27-10-2011) «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο-βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις της εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012 – 2015»

στ)του Π.Δ. 19/2011 (ΦΕΚ 51/Α΄/14-3-2011) «Όροι και προϋποθέσεις για την επιλογή προσωπικού ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου σε θέσεις προϊσταμένων οργανικών μονάδων»

ζ) του άρθρου 3 του Ν. 4147/2013 (ΦΕΚ 98/Α΄/26-4-2013) Κύρωση της από 31-12-2012 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Ρυθμίσεις κατεπειγόντων θεμάτων αρμοδιότητας των Υπουργείων Εσωτερικών, Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη της Γενικής Γραμματείας της Κυβέρνησης και του Υπουργείου Επικρατείας» και άλλες διατάξεις

η) της εγκυκλίου ΔΙΔΑΔ/Φ.35.23/1288/οίκ. 8652/16-4-2010 του Υπουργείου Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Σύστημα επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων- οδηγίες για την εφαρμογή των μεταβατικών διατάξεων (άρθρο πέμπτο) του Ν. 3839/2010 (ΦΕΚ 51/Α΄/29-3-2010)

θ) Την υπ’ αριθ. 17/2013 εγκύκλιο αρ. πρωτ.: οίκ. 34832/2-9-2013 του Υπουργείου Εσωτερικών «Επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων στους ΟΤΑ α΄ βαθμού με τις μεταβατικές διατάξεις του άρθρου πέμπτου του ν. 3839/2010.

2. Τις διατάξεις του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου Πάρου ΦΕΚ 2583/τ. δεύτερο/24-9-2012, όπως τροποποιήθηκε ΦΕΚ 1507//τ.δεύτερο/20-6-2013.

3. Το γεγονός ότι η Προϊσταμένη του Αυτοτελούς Τμήματος Κοινωνικής Μέριμνας Παιδείας και Πολιτισμού, μετατάχθηκε με τις διατάξεις της ενδοαυτοδιοικητικής κινητικότητας (άρθρο 30 Ν. 4223/2013 ΦΕΚ 287^Α ), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.

4. Τις υπηρεσιακές ανάγκες.

 

 

ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ

 

Α. Προκηρύσσουμε την πλήρωση της κενωθείσης θέσης του προϊσταμένου του   Αυτοτελούς Τμήματος Κοινωνικής Μέριμνας Παιδείας και Πολιτισμού του Δήμου Πάρου, η οποία θα γίνει από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο του άρθρου 5 του Ν. 3584/2007 όπως αντικαταστάθηκε με την παράγραφο 18 άρθρο 12 του Ν. 4071/2012, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, ως ακολούθως:

 

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ (οργανική μονάδα)	ΚΛΑΔΟΣ
ΑΥΤΟΤΕΛΕΣ ΤΜΗΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ, ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ	ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ή   ΤΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ή   ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ ή   ΤΕ ΕΠΟΠΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ή   ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ή   ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ

 

Β. Δικαίωμα υποψηφιότητας  έχουν οι υπάλληλοι των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ, των κλάδων που προβλέπεται ότι μπορούν να προΐστανται σύμφωνα με τις οικείες οργανικές διατάξεις και κατέχουν βαθμό ό Α΄ για τις κατηγορίες ΠΕ ή ΤΕ και  Β΄, Γ΄ ή Δ΄ για τις κατηγορίες ΠΕ ή ΤΕ ή ΔΕ.

Γ. Σε περίπτωση που δεν υπάρχουν υποψήφιοι με τις προϋποθέσεις που ορίζονται στις παραγράφους 1 και 4 του άρθρου 10 του Ν. 4024/11, τότε μπορούν να είναι υποψήφιοι υπάλληλοι με τον αμέσως κατώτερο βαθμό κατά περίπτωση και εφόσον δεν υπάρχουν ούτε οι ανωτέρω, τότε υπάλληλοι με τον αμέσως μετά από αυτόν κατώτερο βαθμό (παρ. 5 άρθρο 10 του Ν. 4024/2011).

Δ. Δεν επιτρέπεται να είναι υποψήφιος για την επιλογή προϊσταμένων οποιουδήποτε επιπέδου οργανικής μονάδας, υπάλληλος στον οποίο έχει επιβληθεί τελεσίδικα πειθαρχική ποινή ανώτερη του προστίμου αποδοχών τεσσάρων (4) μηνών για οποιοδήποτε πειθαρχικό παράπτωμα μέχρι τη διαγραφή της κατά το άρθρο 145 του Υπαλληλικού Κώδικα, όπως έχει αντικατασταθεί με το άρθρο δεύτερο του Ν. 4057/2012 «Πειθαρχικό Δίκαιο Δημοσίων Πολιτικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠΔΔ».

Το κώλυμα της επιλογής δεν πρέπει να συντρέχει τόσο κατά το χρόνο λήξης της προθεσμίας υποβολής της αίτησης υποψηφιότητας όσο και κατά την ημερομηνία τοποθέτησης από το αρμόδιο όργανο.

Ε. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλλουν αίτηση υποψηφιότητας, η οποία θα συνοδεύεται με πλήρες βιογραφικό σημείωμα (ως συνημμένα υποδείγματα) στο οποίο θα επισυνάπτονται  φωτοαντίγραφα των αντίστοιχων αποδεικτικών στοιχείων (π.χ. αποφάσεις, βεβαιώσεις, πιστοποιητικά, έγγραφα κ.λ.π.)

ΣΤ. Η αίτηση υποψηφιότητας και το βιογραφικό σημείωμα με τα επισυναπτόμενα αποδεικτικά στοιχεία, υποβάλλονται στο Τμήμα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού της Δ/νσης Διοικητικών Υπηρεσιών, μέσω Πρωτοκόλλου, σε αποκλειστική προθεσμία δέκα (10) εργάσιμων ημερών που αρχίζει την 24/8/2015 και λήγει 04/09/2015.

Η αίτηση υποψηφιότητας με το βιογραφικό σημείωμα μπορεί να υποβληθούν και με συστημένη επιστολή.

Ζ. Η παρούσα απόφαση – προκήρυξη να αναρτηθεί στον πίνακα ανακοινώσεων της υπηρεσίας με σχετικό αποδεικτικό και στην επίσημη ιστοσελίδα του Δήμου Πάρου  www.paros.gr στην ενότητα προκηρύξεις.

Η προκήρυξη κοινοποιείται σε κάθε υπάλληλο που πληροί τις προϋποθέσεις για τη θέση που προκηρύσσεται.

 

 

                                      Ο  ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΠΑΡΟΥ

 

 

                                         

                                      ΜΑΡΚΟΣ  Ι.  ΚΩΒΑΙΟΣ

 

 

Συνημμένα: Υπόδειγμα αίτησης – βιογραφικού      

 

 

Εσωτερική διανομή:

1.Γραφείο Δημάρχου

2.Αντιδήμαρχοι

4.Δ/νσεις και Τμήματα (ενυπόγραφη ενημέρωση των υπαλλήλων κατηγορίας ΠΕ,ΤΕ, ΔΕ )

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ΑΙΤΗΣΗ

 

Επώνυμο:	ΠΡΟΣ Το Τμήμα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του Δήμου Πάρου                                     Σε συνέχεια της υπ’ αριθ.πρωτ. ……………………… προκήρυξης – πρόσκλησης του Δημάρχου Πάρου για την υποβολή υποψηφιοτήτων για την πλήρωση θέσης προϊσταμένου Τμήματος, υποβάλλω την παρούσα αίτηση υποψηφιότητάς μου, προκειμένου να κριθώ ως προϊστάμενος για τη θέση που προκηρύσσεται με την ανωτέρω απόφαση.   Συνημμένο σας υποβάλλω συμπληρωμένο Βιογραφικό Σημείωμά μου. Πάρος, ……………. 20….                                           Ο/Η ΑΙΤΩΝ/ΟΥΣΑ (ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ – ΥΠΟΓΡΑΦΗ)
Όνομα:
Πατρώνυμο:
Δ/νση:
Τηλ:
Fax:
E – mail:
ΘΕΜΑ: Αίτηση υποψηφιότητας       προϊσταμένου Τμήματος

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ

ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ  ΠΑΡΟΥ

 

 

Προσωπικά στοιχεία υπαλλήλου:

1.  Όνομα:

2.  Επώνυμο:

3.  Ημερομηνία Γέννησης:

4.  Οικογενειακή κατάσταση:

 

 

Τίτλοι σπουδών

1.  Βασικοί τίτλοι σπουδών

Τίτλος:

Εκπ. Ίδρυμα:

2.  Μεταπτυχιακοί τίτλοι, συναφείς ή μη, με το αντικείμενο της υπηρεσίας

Τίτλος:

Εκπ. Ίδρυμα:

3.  Διδακτορικοί τίτλοι συναφείς ή μη, με το αντικείμενο της υπηρεσίας

Τίτλος:

Εκπ. Ίδρυμα:

4.  Ξένες Γλώσσες:

Τίτλος:

Εκπ. Ίδρυμα:

5.  Γνώση Ηλεκτρονικού Υπολογιστή

6.  Πρόσθετοι τίτλοι σπουδών (δεύτερα πτυχία ή διπλώματα, αποφοίτηση από τη Σχολή Δημόσιας Διοίκησης, κ.α.):

Τίτλος:

Εκπ. Ίδρυμα:

 

Υπηρεσιακή κατάσταση

1.  Ημερομηνία διορισμού και ΦΕΚ διορισμού:

2.  Κατηγορία / Κλάδος:

3.  Προϋπηρεσία: (διάρκεια και φορέας στον οποίο έχει διανυθεί)

4.  Υπηρεσιακές μονάδες στις οποίες έχει διατελέσει προϊστάμενος:

 

Προϋπηρεσία στον ευρύτερο δημόσιο τομέα ή στον ιδιωτικό τομέα:

Φορέας/Εργοδότης

Από:                   Έως:

Ιδιότητα:

Σύντομη περιγραφή αρμοδιοτήτων

Επιμόρφωση:

1.  Συμμετοχή σε προγράμματα επιμόρφωσης και μετεκπαίδευσης

Ονομασία προγράμματος επιμόρφωσης και μετεκπαίδευσης:

Από:           Έως:

Διοργανωτής:

2.  Παρακολούθηση σεμιναρίων ή συνεδρίων

Ονομασία προγράμματος επιμόρφωσης και μετεκπαίδευσης:

Από:           Έως:

Διοργανωτής:

 

Επιστημονική δραστηριότητα

1.  Συγγραφικό έργο (άρθρα, μελέτες, προτάσεις) που σχετίζονται με το αντικείμενο της υπηρεσίας ή της δημόσιας διοίκησης γενικότερα:

2.  Εισηγήσεις, ανακοινώσεις σε συνέδρια, ημερίδες που σχετίζονται με το αντικείμενο της υπηρεσίας ή της δημόσιας διοίκησης γενικότερα 

3.  Διδακτική εμπειρία

 

Επαγγελματική δραστηριότητα

1.  Εκπροσώπηση σε Συμβούλια, Επιτροπές ή ομάδες εργασίας τόσο στο εσωτερικό όσο και στο εξωτερικό, ουσιαστικού περιεχομένου

2.  Μέλη Δ.Σ, Πρόεδροι, Διοικητές κλπ όργανα νομικών προσώπων του Δημόσιου Τομέα:

3.  Διενέργεια Ε.Δ.Ε. – ανακρίσεων

4.  Ηθικές αμοιβές

Έπαινος/Μετάλλιο

Αιτιολογία απονομής:

Ημερομηνία και αριθμός ΦΕΚ απονομής:

 

Αναρρωτικές άδειες

Διάρκεια άδειας:

Παρατηρήσεις:

 

Πειθαρχικές ποινές

Πειθαρχικό παράπτωμα:

Παρατηρήσεις:

 

Διαθεσιμότητα – αργία – Αναστολή εκτέλεσης καθηκόντων:

Αιτιολογία:

Ημερομηνία θέσης σε διαθεσιμότητα / έναρξης της αργίας- αναστολής:

Ημερομηνία επαναφοράς/λήξης αναστολής:

Παρατηρήσεις:

 

 

Άλλα Ενδιαφέροντα – Δραστηριότητες

 

 

Ημερομηνία:                                      Υπογραφή: